Вильтовская Вероника Иосифовна »
18 июня 2019 в 22:29
На начальной стадии организации образовательных курсов мною будет использоваться горизонтальная структура управления, которая, как я считаю, подходит для организации с маленьким количеством сотрудников.
В дальнейшем, с расширением организации, целесообразным будет использовать вертикальную структуру управления. Данная модель управления, на мой взгляд, позволяет распределить зону ответственности между сотрудниками. Также вертикальная структура обеспечивает высокий уровень контроля над происходящими в компании процессами.
Однако следует учитывать тот факт, что при данной модели управления удаленность от потребителя является ключевой проблемой.